Leadership by Design Thinking

ist ein Programm, das gute Teams noch besser zu machen. Es bedeutet, dass die Führungsarbeit sich voll auf die Bedürfnisse des Teams ausrichtet. Gemeinsam mit dem Team wird ein OTTO (One Thing to Optimize) definiert. Also eine Verhaltensoptimierung, die das Team noch besser bei seiner Arbeit unterstützt. Die Umsetzung erfolgt in einem 4-wöchigen Sprint. Viele Firmen nennen diese Methode auch “Pimp my Boss”. So wird auf die Kraft des moderierten “Führens nach oben” und auf die aktive Rolle der Teammitglieder hingewiesen.

Im Folgenden finden Sie alle Details für die Durchführung der Methode. Kontaktieren Sie mich gerne für Hilfe: Martin Giesswein

Die Methode als Textkapitel aus dem Buch “Digital Game Changer"

Das nächste und letzte Audiofile ist für die Teammitglieder gedacht. Damit diese wissen, was die Führungskraft im Workshop macht. Wenn Sie es als Link ans Team weitergeben wollen: https://www.martingiesswein.com/pimp-team